Het fundament van systemisch fenomenologisch werk

Blogs

10 mei 2018| Overig

Het gaat niet gebeuren!

Ze is een jaar of veertig en stelt in een coaching de vraag: ‘Wat moet ik toch doen om mijn moeder zo ver te krijgen dat ze me eindelijk eens echt ziet?’

‘Wat heb je een intens verlangen,’ is mijn eerste reactie. En vervolgens: ‘Wat zou het fijn zijn voor je, als het zou gebeuren.’

Op mijn vraag of ze haar verlangen ooit kenbaar heeft gemaakt aan haar moeder, komen een diepe zucht en de woorden: ‘Wel honderd keer.’

‘Weet je, dan lijkt de realiteit te zijn dat je moeder jouw verlangen niet gaat realiseren. Voor je moeder heeft dat ongetwijfeld een goede reden, die wellicht te maken heeft met wat er in haar systeem speelt of speelde. Daar ga jij niet over.
Er is slechts één ding dat je kunt doen.’

‘Oh ja?’ kijkt ze me verwachtingsvol aan.

Als ik aangeef dat het niet leuk is wat ik ga zeggen, stemt ze er toch mee in dat ik het doe.

‘Ga voor de spiegel staan, kijk jezelf aan en zeg hardop tegen jezelf: Ook al wil ik het graag, het gaat niet gebeuren!’

Een paar tranen rollen. Na een tijdje knikt ze instemmend.
Er valt niets meer te zeggen. Dat doen we dus ook niet.

Naschrift:
Erkenning van het feit dat je het verlangen hebt, én erkenning van het feit dat het kennelijk niet vervuld gaat worden, geeft kracht en energie om verder te leven.
Het gaat er nooit om of het verlangen gerechtvaardigd, of moreel juist zou zijn.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Wij sturen maandelijks de nieuwste blogs, vlogs en ons cursusaanbod via onze nieuwsbrief. Blijf op de hoogte en schrijf je in.

Inschrijven

Over het Bert Hellinger Instituut

Mensen zijn altijd in ontwikkeling. Met elkaar, zonder elkaar. In families, in teams, in organisaties. Het systemisch bewustzijn geeft inzicht in het waarom van ons zijn en doen. Met familieopstellingen en organisatieopstellingen ontstaat ruimte voor beweging. Het BHI geeft opleidingen, workshops en trainingen op het gebied van systemisch werk, opstellingen, leiderschap en coachen. Ook werken we rechtstreeks met organisaties die willen leren over hun onderstroom. Zo dragen wij bij aan de ontwikkeling van mens, organisatie en maatschappij.

SYSTEEMLAB
Voor aanstormende en gevestigde leiders. Een initiatief van het Bert Hellinger Instituut.