Het fundament van systemisch fenomenologisch werk

Boeken

Boek

De essentie van coaching

Principes en praktijk van hedendaagse stijlen

Redactie: Laurens Knoop, Yvonne Burger, met bijdragen van o.a. Barbara Hoogenboom|2024|225 Blz.

Welke coachingstijlen zijn er en welke pas je toe? De essentie van coaching biedt een overzicht van negen invloedrijke stijlen van professionele een-op-een-coaching. Gerenommeerde experts op ieder hun eigen vakgebied laten zien hoe de uiteenlopende coachstijlen werken, waarom ze op hun eigen wijze effectief zijn, wat hun wetenschappelijke basis is en bij welke vraagstukken de stijlen het meest tot hun recht komen. Ook gaan de auteurs in op onderliggende aannames, uitgangspunten en mensbeelden.

Dit boek volgt op de online collegereeks ‘De essentie van coaching’ van The School of Life, waarin hoogleraar executive coaching Yvonne Burger in gesprek ging met verschillende topcoaches. Samen met Laurens Knoop stelde zij het boek samen.

Barbara Hoogenboom deed uiteraard een bijdrage over systemisch fenomenologisch coachen. Erik de Haan, Erik van de Loo, Jakob van Wielink, Ien van der Pol, Marijke Spanjersberg, Saskia Tjepkema, Annemarie van der Meer, Marianne Van der Pool en Solange Boasman beschreven ieder hun eigen specifieke coachingstijl.

Bekijk hier een preview van het hoofdstuk over systemisch fenomenologisch coachen.

Verkrijgbaar in e-book en als paperback.

Bestel dit boek hier!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Wij sturen maandelijks de nieuwste blogs, vlogs en ons cursusaanbod via onze nieuwsbrief. Blijf op de hoogte en schrijf je in.

Inschrijven

Over het Bert Hellinger Instituut

Mensen zijn altijd in ontwikkeling. Met elkaar, zonder elkaar. In families, in teams, in organisaties. Het systemisch bewustzijn geeft inzicht in het waarom van ons zijn en doen. Met familieopstellingen en organisatieopstellingen ontstaat ruimte voor beweging. Het BHI geeft opleidingen, workshops en trainingen op het gebied van systemisch werk, opstellingen, leiderschap en coachen. Ook werken we rechtstreeks met organisaties die willen leren over hun onderstroom. Zo dragen wij bij aan de ontwikkeling van mens, organisatie en maatschappij.

SYSTEEMLAB
Voor aanstormende en gevestigde leiders. Een initiatief van het Bert Hellinger Instituut.