Docent en trainer Petra Wopereis:

“In 2012 heb ik deelgenomen aan de opleiding Systemisch adviseren van Siebke Kaat en Anton de Kroon. Vervolgens heb ik in 2018 de opleiding Systeemdynamiek in organisaties voltooid. Ik zet vanaf 2012 het systemisch gedachtengoed in bij mijn werk als docent/trainer in de huisartsopleiding, de opleiding tot praktijkmanager en in diverse huisartspraktijken.

Ik maak hierbij veel gebruik van opstellingen waarbij huisartsen zichzelf, hun voorgangers, collega’s en praktijkmedewerkers opstellen. Regelmatig dient de vraag zich aan of de plek die zij innemen in de praktijk overeenkomt met de plek die zij innemen in hun eigen familiesysteem. Het blijft vaak bij het wel of niet herkennen van het patroon. In het verder doorvragen naar het familiesysteem voelde ik me niet bekwaam. Vandaar dat deze opleiding me aansprak. Ook wilde ik leren of de plek die iemand inneemt iets zegt over het systeem waarin ze nu werken of over henzelf.

Ik heb tijdens deze opleiding regelmatig zelf in familieopstellingen gestaan. In de rol van dochter, vader en moeder. Ook uit verschillende generaties. Het was inzichtelijk om weer te ervaren hoe het is om in een patroon vast te zitten. En waar dit vandaan komt en waar mensen mee verbonden zijn. Je kunt als buitenstaander van alles beredeneren met je verstand, maar als je er daadwerkelijk in vast zit, kun je bijna niet anders.

Wat me daaruit het meest is bijgebleven is dat niet zozeer de opstelling belangrijk is maar veel meer het proces dat zich binnen de coachee afspeelt. En dat het belangrijk is om sneller naar de vorige generaties terug te gaan om daarmee inzicht te krijgen in het systeemgeweten in plaats van lang te blijven hangen in het persoonlijk geweten. Daar is lef voor nodig, maar het werkt!

Persoonlijk heeft de opleiding me nog meer inzicht in mijn eigen familiesysteem gebracht, omdat we ook onze eigen issues mochten inbrengen. Professioneel gezien ga ik met nog meer vertrouwen te werk als begeleider van organisaties. Ook als ervaren trainer/begeleider kon ik nog weleens onzeker zijn over de opdracht die naar mij toe kwam. Het zijn soms best ingewikkelde issues en dan dacht ik vaak: ‘Kan ik dit wel?’ Of: ‘Wie ben ik om dit te mogen doen?’

Ik durf nu erop te vertrouwen dat wanneer cliënten mij hebben weten te vinden, zij op een onbewuste laag weten dat zij bij mij kunnen vinden wat ik ze te bieden heb.

Ik durf het familiesysteem van de medewerkers veel meer binnen te laten komen. Ik ben hierin veel meer ontspannen. En hierdoor gaat het doorvragen naar familiesystemen en patronen van deelnemers veel natuurlijker. Ik sluit het als het ware veel meer in, als het aan de orde komt of is. Daarbij heb ik geleerd de neiging te onderdrukken om dingen te willen fixen! En ieder zijn/haar lot te gunnen!”

Tot slot

“Het is altijd weer heerlijk om in een groep te zitten met ‘gelijkgestemden’ en te worden ‘gemarineerd in het systemische gedachtengoed’. Ik heb ook weer zoveel geleerd van de ervaringen van andere deelnemers en van de begeleiders. Als een spons zoog ik alles op! Te veel om op te noemen.

Nieuw Leven op Texel, de plek waar we werkten en ik verbleef, heeft daar zeker aan bijgedragen. De opleidingslocatie op Texel vroeg zeker een extra investering in tijd en geld, maar dat was het dubbel en dwars waard. De afstand en het werken met de elementen van het eiland (wind, zee en zilte lucht) brengen iets extra. Tip voor toekomstige deelnemers: Zie het als een extra (werk)vakantie en neem de tijd om er te komen en te zijn! Kom met de trein, de boot en huur een elektrische fiets!”